Coaching & Consulting

Notre cabinet accompagne au changement les managers et leurs équipes, des missions de consulting et de coaching.

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Les approches classiques d’accompagnement au changement qui interviennent sur les systèmes et les processus, se révèlent insuffisantes dans des phases de changement où la dimension symbolique et culturelle prend une importance particulière (croyances, représentations, valeurs).

 

Nous proposons aux dirigeants et managers une autre lecture de leur culture d’entreprise, comme une source et une ressource en solutions pour augmenter la performance, s’adapter à l’environnement incertain et pour renforcer la cohésion entre les collaborateurs et les équipes et pérenniser le changement.

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Consulting : Des Solutions sur-Mesure pour vos Défis Organisationnels.

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Des solutions sur-mesure pour activer vos leviers internes et transformer vos pratiques.

 

​​​Concrètement, nos interventions permettent :

·       d’améliorer les échanges interservices et de gagner du temps sur les process,

·       de faire évoluer les outils et pratiques au plus près du quotidien des équipes,

·       de réduire les irritants et les sollicitations inutiles,

·       et d’installer une culture durable de l’initiative et de l’amélioration continue.

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​​Notre différence : une approche systémique fondée sur les sciences sociales, qui met en mouvement les collectifs, redonne du sens, et favorise la responsabilisation.
Nous accompagnons aussi les managers individuellement si besoin, et assurons un transfert de compétences pour ancrer la démarche dans la durée.

Une transformation réussie commence par l’écoute et se poursuit par l’action collective.

Parlez-nous de vos défis !

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​​​​Un Coaching Personnalisé pour des Leaders Inspirants et Performants.

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Notre coaching s’adresse aux dirigeants, managers et collaborateurs clés souhaitant :

• Acquérir des outils pour mieux gérer les défis complexes.

• Renforcer leur leadership et leur impact.

• Favoriser l’innovation et la collaboration au sein de leurs équipes.

• Aligner leurs actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

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Nos sessions de coaching sont entièrement adaptées à vos besoins spécifiques, garantissant des résultats mesurables et durables.

Des missions de coaching individuel de manager ou dirigeant, notamment à travers ces objectifs prioritaires :

• Prendre du recul sur vos pratiques, posture et communication

• Structurer et exprimer les éventuelles difficultés et identifier des solutions et des leviers pour avancer

• Tolérer votre propre stress entre les demandes de votre hiérarchie et les besoins vos équipes

• Savoir déléguer, mobiliser et motiver vos équipes diverses pour libérer leurs potentiels

• Créer un environnement positif qui donne une sécurité psychologique

• Anticiper les conflits & les gérer efficacement​​​​​​

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Prenez rendez-vous pour un premier diagnostic !

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