Qui sommes-nous ?

Nos valeurs​

​Nous nous engageons à incarner nos valeurs, au plus près des équipes sur le terrain:

​Authenticité     Curiosité     Engagement    

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Notre approche
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Révéler ce qui vous rend unique : votre culture, votre engagement, vos talents

... pour transformer ce qui vous rend forts: l'intelligence collective et les dynamiques humaines

 

Nous nous appuyons sur la méthodologie de l’anthropologie en business, reconnue pour sa pertinence.

Observer l’environnement de travail, écouter les individus, proposer une analyse qui servira d’appui à la démarche d’accompagnement, être disponibles sur le terrain et partenaires d’échange privilégiés des dirigeants et des managers. 

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Notre équipe

Composée de profils experts, mobilisés en fonction des besoins de nos clients :

- des consultants, spécialisés en conduite du changement

- des formateurs seniors reconnus dans leur domaine

- des coach de haut niveau

- des designers, spécialistes en développement d'innovations

- des partenaires diversifiés choisis pour leur excellence (en stratégie, en démarche qualité - sécurité, ou en Knowledge Management...).

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Sandra Fagbohoun, Directrice du cabinet ANTROVIA.

Consultante depuis 18 ans
Coach de dirigeants et managers.

Formatrice de programmes exécutive. Conférencière.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Formation : Doctorat en Management & Doctorat en Anthropologie

Expérience de direction d’un département universitaire pendant 10ans.​

Compétences situationnelles

-Observation scientifique, curiosité vive.

-Porosité avec la culture de l’entreprise : adaptation aux codes comportementaux, synergie avec la culture client tout en gardant une capacité d’interpellation

-Intelligence émotionnelle/empathie : capacité à créer du lien et à comprendre les motivations des acteurs ; capacité d’interpellation et de recadrage/ gestion de conflit

-Intelligence politique : capacité à décoder les rapports et les signaux, la structuration du pouvoir formel et informel au sein de l’entreprise, analyser les forces favorables ou de résistances au changement.​

Activités de formation et de recherche

- Formatrice Executive ponctuelle : Emlyon Executive, ENSCI, Polytechnique,...

- Publications et communications académiques

- Membre de think tank avec start-ups, sociétés industrielles ou de services, grandes ETI ou grandes entreprises.

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